La CAF recrute un animateur social H/F - Appel à candidature interne/externe - La Pépinière
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Poste en CDI – Temps plein – A La Pépinière

Placé sous l’autorité du Directeur du centre social et de la Responsable du Pôle Animation Sociale Globale, l’animateur aura pour mission de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d’exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d’implication des habitants.

Candidatures :

Merci d’adresser une lettre de motivations, accompagnée d’un CV, au courriel : recrutement.caf64@caf.fr et de compléter le test de personnalité en cliquant sur le lien : https://afir.st/LYLILYcTdKtL5zP9

Missions/Activités

  • Favoriser l’autonomie en proposant des ateliers et activités en lien avec les besoins exprimés par les habitants.
  • Développer l’engagement et la participation des habitants au travers du bénévolat en accompagnant le parcours des bénévoles du Centre Social et en permettant l’échange de compétences et de savoirs.
  • Permettre l’éveil et l’accès aux loisirs du plus grand nombre en co-construisant des propositions d’activités générant le lien social, la rencontre et la convivialité.
  • Participer à la dynamique sociale du territoire en renforçant le partenariat, notamment avec les associations hébergées au Centre Social.

Rémunération et avantages

  • Un cadre de travail agréable.
  • Un système de plages horaires flexibles et un accord RTT pour faciliter la Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, niveau 4 à partir de 25 557,42 €, selon le profil du candidat.
  • Une prime d’intéressement.
  • Une complémentaire santé d’entreprise avec une prise en charge par l’employeur de 50 % des cotisations.
  • Des chèques déjeuners d’une valeur faciale de 9,48 €.
  • Les oeuvres sociales du CSE.

Compétences attendues

Savoirs :

  • Maîtrise de la méthodologie de projet
  • Connaissance du public adultes et séniors exigée
  • Connaissance des techniques et des outils d’animations collectives favorisant la participation
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissance du réseau partenarial local souhaitée
  • Connaissance des centres sociaux et/ou de l’Éducation populaire appréciée

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Savoir animer et accompagner une équipe de bénévoles
  • Capacités d’écoute et de gestion des conflits
  • Autonomie et capacité d’adaptation

Savoir-faire :

  • Goût pour le travail en équipe et sens du collectif
  • Capacités rédactionnelles
  • Esprit d’initiative et créativité, dynamisme

Procédure de recrutement

Le processus complet de recrutement prévoit :

  • Une pré-sélection sur dossier de candidature et sur tests de personnalité.
  • Un entretien de motivations, avec un jury composé de l’Agent de Direction référent, d’un manager du Service aux Partenaires et du Centre social La Pépinière et d’un manager des Ressources Humaines.
  • Un entretien et des tests, avec un cabinet de recrutement.

La prise de fonction interviendra dans les meilleurs délais, à l’issue de la procédure de recrutement.