Le mode de gouvernance participative adoptée depuis l’origine par les centres sociaux procède véritablement de la démarche de développement durable.
Les trois valeurs portées par les centres sociaux se rapportent d'ailleurs à cette notion :

• La solidarité : considérer les hommes et les femmes comme solidaires, c'est-à-dire comme étant capables de vivre ensemble en société est une question constante des centres sociaux, les individus deviennent des acteurs solidaires lorsqu’ils s’engagent dans des rapports sociaux qu’ils contribuent à constituer, tels que les relations de voisinage, les solidarités de groupes, les participations associatives, les engagements citoyens.
• La démocratie : opter pour la démocratie, c’est pour les centres sociaux, vouloir une société ouverte au débat et au partage du pouvoir. Les centres sociaux entendent établir avec et pour les habitants d’un quartier, d’une ville, d’une agglomération ou d’un pays des espaces de discussion et de participation à des prises de décision concernant leur vie quotidienne.
• La dignité humaine : l’accueil, l’écoute et le respect de chacun rendent possible le dialogue personnalisé. Le regard porté sur les autres se garde des préjugés moraux et culturels.

Agir local, c'est au quotidien mener nos actions dans le respect de nos valeurs mais c’est aussi spécifiquement sur les questions environnementales :

• Sensibiliser le personnel (réunion en 2006 avec un intervenant pour traiter cette question).
• Élaborer une charte "Développement Durable" applicable au quotidien en interne 2007.
• Acheter des moyens de locomotion doux (en 2008, achats de vélos pour les déplacements urbains).
• Réaliser avec les habitants un outil de communication sur les économies d’énergies (en 2006, expo réalisée en partenariat avec l’Ecole supérieure des Arts et de la Communication).
• Sensibiliser le grand public, les jeunes, les enfants et les famillesà la question du réchauffement climatique (2009/2010 : projet "Derniers Messagers des Glaces").